人力资源管理有两个基点：一个是在组织中的职位，一个是人内在的价值。；；；在新经济时代，知识型员工已经成为员工队伍的主体，员工的能力成为企业竞争力；的源泉，人与组织的矛盾也变得越来越错综复杂。人与组织的关系已经不再局限于人与职位的关…